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正规出国劳务公司有哪些?

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出国劳务派遣公司需要什么资质?

法律主观:经营劳务外包及劳务派遣业务是需要资质的,例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有法定的劳务派遣管理制度等条件。

境外劳务派遣公司申请的条件如下:符合企业法人条件;实缴注册资本不低于600万元人民币;有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员;有健全的内部管理制度和突发***应急处置制度;法定代表人没有故意犯罪记录。

根据中国《对外劳务合作经营资格管理办法》,所有从事对外劳务合作的企业须经商务部许可,并在取得《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》和劳动社会保障部的《境外就业经营许可证》后,方可开展对外劳务合作经营活动。

出国劳务公司需要有商务颁发的“对外劳务合作资质证书”,没有资质在工商是不可以得到对外劳务合作的经营范围的,如果从事就属于超范围经营。

长春最大的出国劳务公司

作为长春地区最大的出国劳务公司,吉林逸诚劳务派遣服务有限公司在提供出国劳务服务方面具有丰富的经验和专业的团队。

吉林省万洋出国服务有限公司。根据查询天眼查***得知,吉林省万洋出国服务有限公司是一家成立于19***年的企业,位于吉林***春市,是国家商务部批准的出国服务公司。公司注册资本为1005万人民币,实缴资本为600万人民币。

宏图出国劳务有限公司。根据《长春劳务公司排行条例》规定可知,该地区最大的劳务公司为宏图出国劳务有限公司,以谋取经济利益,获得外汇收入,其业务专业,范围广泛,受到当地居民的广大好评。

长春出国劳务服务机构公司。长春国际人力***服务有限公司拥有丰富的出国劳务服务经验,能够为客户提供全面的出国劳务服务,并且能够提供最优质的服务,让客户放心出国。

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境外劳务派遣公司申请的条件

境外劳务派遣公司申请的条件如下:符合企业法人条件;实缴注册资本不低于600万元人民币;有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员;有健全的内部管理制度和突发***应急处置制度;法定代表人没有故意犯罪记录。

一)符合企业法人设立的条件;(二)具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员,有健全的工作制度和工作人员守则;(三)备用金不低于50万元;(四)法律、行政法规规定的其他条件。

行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

注册劳务派遣有限责任公司,应当具备下列条件:股东符合法定人数。股东出资达到法定资本最低限额。股东共同制定劳务派遣公司章程。有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;有人才派遣公司住所。

哪家出国劳务公司好?

1、中邦国际劳务公司:中邦国际劳务公司是一家有商务部颁发的国际劳务资质的可靠公司。在出国劳务领域有多年的经验,拥有丰富的行业知识和专业技能。提供广泛的服务,包括劳务派遣、签证办理、培训等。

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